三年多来,榆林分公司紧紧围绕中省、陕煤集团、陕西煤业、煤层气公司“四化”建设重要精神和决策安排,阶段实施,步步为营,强力推进“四化”建设。思变求新 行胜于言物探技术也称之为地球物理勘探技术,是近几年新兴的一门地质学科,生长十分迅速,能够很好应对工程中遇到的特定...
“妈,你的小宿舍能住下我们和妹妹吗?”一个稚嫩的声音疑惑地问到。“可以啊,另有许多叔叔姨妈跟妈妈一样也住在这样的宿舍啊。”一个温柔的声音耐心解释道。这是今年十月一日泛起在新泰能源公司员工宿舍里的一幕。岳媛,一名煤层气机关的财务治理人员轮岗到下层,正值月初加班...
12月6日春林河公司财务人员前往玉华1号井场开展“业财融合”相关运动。此次运动主要对玉华1号井场对SJ-01井排采事情进度、排采模式、排采设备能耗等方面进行了解学习。通过现场交流学习,财务人员对现场事情有了更直观的认识,为财务剖析事情涤讪实践基础。(春林河公司 潘静静...
11月24日,韩城分公司组织4名财务人员深入韩城下峪口项目部,开展“业财融合”交流学习,连续提升财会人员综合素质。在项目部学习室,项目工程卖力人向财会人员认真讲解了《下峪口井下关闭墙工程》计划和施工工艺流程,对工程项目所用施工设备、配件和质料情况进行了详细介绍,...
近日,新泰能源公司瓦斯发电量连续突破30万度,对外供电量连续稳定在28万度以上。其中,黄陵新泰能源公司自11月初以来,发电量连续突破15万度,实现达产运行。瓦斯发电业务受矿井采掘接续、气源变革等客观因素影响较大。今年下半年以来,大梵宇、黄陵二号煤矿各抽采系统浓度...
新泰能源公司一直以来坚持“一切本钱皆可控”的事情原则,狠抓用度管控,强化降本增效,将报废水箱革新成了废油过滤器。12V190燃气发电机运行历程中收集到的废机油如那边置?一直是个头疼的问题。为此,发电车间所有职工想点子、集思路、出步伐,通过重复试验,将水箱革新成费油过滤...
11月16日起,榆林分公司凭据《凯发k8国际首页闲置积压及废旧物资治理实施细则》相关文件要求,开展对闲置、废旧物资的处理事情。对能修旧利废的物资一定进行修旧利废,二次利用;对不再具有使用价值的物资,进行废旧物资报废处理。 本次闲置、废旧物资盘...
11月13日,榆林分公司到济宁能源生长集团有限公司朱家峁煤矿进行业务相助洽谈。双方就煤矿井下灾害治理问题开展深入交流,该公司为矿方顶板强矿压显现问题提交了治理计划,并告竣相助关系。今年以来,榆林分公司深入贯彻落实“稳内拓外”生长目标,在充分发挥自身优势、抢抓机...
适逢“十四五”开局之年,以古板地勘业务、煤层气(瓦斯)开发及综合利用起步的煤层气公司,正逐步向地热能开发利用、矿山地质情况治理恢复与土地复垦业务延伸生长。面对日益壮大的工业生长,煤层气公司亟需解决“企业要生长,人才是要害”的现实问题,而人才的生长需要构建适配...
为了更好开展来年事情,榆林分公司开展了2022年制度修订事情。该公司建立制度修订事情领导小组,全面统筹抓好制度修订实施计划。公司各业务部分对自身部分的制度进行自查自纠、开展修订整改事情。截至目前,新出台了《综合考核治理步伐》《全面预算制度》《榆林分公司品牌创...
10月29日,韩城分公司组织2名业务人员加入了由韩都会住房公积金经办中心举办的住房公积金网上效劳大厅操作培训学习。此次网上平台操作培训主要对单位任务治理、基数调解、汇缴审定、职工账户调动等方面内容进行全方位系统讲解,通过实际操作演示、提问解答、发放操作手册等方...
今年以来,榆林分公司牢固树立人才强企理念,坚定不移实施人才优先生长战略,通过坚持党管人才、深挖培训资源、流通人才流通渠道、完善激励机制“四举措”,加速推进企业人才振兴,助力公司高质量生长。坚持党管人才。制定了《开展人才步队建设实施运动》《关于劳务派遣工暂时...
11月9日,铜川分公司组织财务部业务人员深入彬长补勘项目部、孟村攻击地压防治项目部开展第四期“业财融合”运动。此次运动主要在孟村攻击地压项目部进行,现场学习并了解孟村矿井下排水系统扩容钻孔项目01号孔排水管下放历程,项目部人员对项目进展、设备功效、工艺流程及注意...
新泰能源公司排采井场牢固树立“过紧日子”思想,把降本增效的触角延伸到每个本钱点,最大限度挖掘资源循环利用潜能,进行了一场硬核行动。由于井口所产的煤层气(瓦斯)受煤层解析面积及压力变革影响,煤层气气流速率及浓度不稳定,已成为制约井场循环利用资源、平稳开启燃气...
目今,为增强岗位练兵,新泰能源公司地面煤层气排采厂在原有集中培训模式的基础上,增加了随机轮值、岗位轮换、一对一现场培训多种方法,全方位强化岗位培训效果,让培训不再“纸上谈兵”。排采厂古板的交接班模式是由单个塬、同类型煤层气井岗位人员对井场设备、重要数据、重...