春意盎然催人进。煤层气公司围绕实现公司年度生产经营目标任务和重点事情安排,通过强化治理,革新绩效,打造高素质人才步队,安排安排2021年人力资源治理事情。为公司打好“十四五”开局战提供有效的人力资源支撑。深入推进“三项制度”革新,不绝提升人力资源治理效益。以调结...
凭据集团公司“两金”压降事情安排,煤层气公司对应收款项及存货进行梳理,结合地勘企业实际,将压降应收账款作为一项重点事情,连续推进“两金”压降事情。目前,“两金”压降至1.7亿元,较最岑岭3亿元降幅43%。制度引导定规范。先后印发了《关于2020年度“两金”压降事情安排的通知...
新年伊始,澄合分公司抢抓机缘,不绝加大市场开拓力度,为实现首季“开门红”涤讪坚实基础。“今天强强在库房拉工具,是准备去哪?”“去孟村打强排孔。”“40钻机打的地热能项目乐成了,温度效果都特别好!”“就是的,40准备去孟村打攻击地压去。”在澄合分公司职工上下班通勤车上,...
近日,新泰能源公司总会计师高欣领导公司综合部相关人员一行5人,赴彬长大梵宇矿业公司进行人力资源业务对标学习。此次对标学习双方互享事情经验,将遇到的痛点难点问题摆上桌面,深入探讨,互通有无,实际解决事情中的“疑难杂症”。在薪酬治理方面,对标人员学习了大梵宇矿业...
3月7日,韩城分公司邀请5名离退职工召开座谈会,配合回忆公司生长的峥嵘岁月,一起展望“十四五”的美好蓝图。座谈中,离退职工用自己的亲身经历讲述了公司艰苦的创业历程。他们一经一起见证过公司在砖厂搭棚创业的历史,他们曾加入过马车拉钻机的任务,他们曾在山梁沟壑中几经...
凭据陕西煤业《体例2020年社会责任报告的通知》,公司各部分积极配合,从党建廉政、人才培养、质量提升、科技转换、对标治理、宁静环保、人文眷注等方面泛起公司履行社会责任的继续和作为。在提升产品与效劳质量方面,接纳建立健全质量治理体系等步伐,实施全面质量治理,把...
近日,煤层气公司凭据陕西煤业《关于2021年对标事情安排的预通知》要求,组织开展2021年标杆示范项目征集运动。标杆示范项目征集运动是强化对标行动事情的一项重要举措,塑造标杆工程也是公司2021年对标事情的重点,通过锻长板、补弱项、扬优势、强基本,连续强化对标事情与...
为适应新常态化下的生长需求,近日,韩城分公司开展制度汇编修订事情。该公司结合生产经营、战略生长、组织机构等实际需要,集中各部分力量,对公司宁静治理、财务治理、党群事情等多项制度进行了梳理、修订、增补和完善,修订完成后将汇编成册。本次制度汇编修订事情是对公...
凭据疫情防控常态化事情实际,张家峁项目部认真学习上级文件及重要指示精神,严格落实相关文件要求,迅速行动、提前布防。每天安排专人对项目部宿舍及车辆等区域进行全面消杀、消毒及外来人员实时挂号,扎实做好疫情防控事情,做到思想不松劲,劲头不减弱,全力以赴坚决打...
截至12月31日,榆林分公司逾额完成2020年度各项经营指标任务目标,实现产值6000万,完成计划200%,利润突破1500万,完成计划500%,产值、利润创历史新高。 2020年,榆林分公司紧紧围绕煤层气公司总体目标和高质量生长总体要求,坚持高质量生长主线,以真抓实干、提...