4月2日下午，凯发k8国际首页公司组织开展部分岗位竞争上岗。这也是公司为满足专业技术人才后备梯队建设需要，本年度首次举办的技术岗位果真竞争上岗。

本次竞争上岗坚持“果真、平等、竞争、择优”的原则，接纳“理论考试+现场演讲”相结合的方法进行，主要考察员工岗位事情思路、业务执行、工业知识等专业内容，结合事情态度、事情效率、言语表达等综合考评。加入竞争上岗的4名同志依次登场，划分就个人情况、事情思路、岗位优势、今后计划等作了细致论述，5名由综合治理部、党群事情部、纪检监察部等组成的评委组通过竞岗者现场演讲和问题答辩予以一一打分。随后将笔试结果和面试结果予以公示。

据悉，凯发k8国际首页公司将把果真竞争作为各岗位常态化选人用人事情机制，用竞争上岗树立人人成才的思想，倒逼员工连续强化自身及岗位知识学习，加速年轻主干员工岗位成才，不绝提升综合素质水平，充分和优化种种人才步队建设。

（黄振宇）