经营质效稳中向优、四大工业晋档升级、治理效能连续提升、科技立异提质增速、人才步队不绝优化、作风建设见行见效、民生效劳显著提升……主题教育开展以来，陕煤层气公司党委坚决扛牢政治责任，精心谋划安排，全力推进落实，用主题教育生动实践推动公司高质量生长，以高质量生长的效果检验主题教育的结果。

理论学习贯串始终

以“深谋、深悟、深思”抓实抓细主题教育理论学习，学习形式上不拘一格。通过“第一议题”、党委理论学习中心组等途径先后学习习近平总书记在广东、陕西、内蒙、江苏、河北等地调研考察重要讲话精神；凭据“全面学、专题学、重点学、实时学”分门别类认真梳理学习资料，公司两级领导班子成员严格落实主题教育专题党课，累计开展专题党课51场次，1700余人次加入其中。

构建起领导班子成员、中层以上党员干部、普通党员三级学习架构，确保学习人员“全笼罩”。所属各党支部利用“三会一课”、主题党日等，围绕主题教育多次开展深入交流学习。公司两级团组织先后组织团员青年60余人学习习近平新时代中国特色社会主义思想8场次。

视察研究深入细致

该公司党委坚持留神“深、实、细、准、效”调研主基调，全面抓好顶层谋划，牢固树立问题导向，深度聚焦工业规模和本钱治理对高质量生长支撑缺乏、立异型技术人才储备不敷、数智转型与数字化生长趋势差别步、科技立异结果转化速度不高、下层党建基础不均衡等现实问题，定好调研总偏向。坚持以终为始，领导班子成员致力从表象问题入手，解决深条理生长矛盾，形成了“党委牵头定调、领导主动领题、部分积极配合、下层踊跃加入”的运行机制。

公司领导班子成员结合职责分工，主动“沉下去”开展调研，多条理、多方位、多渠道了解掌握真实情况和现实诉求，确保视察研究事情高质量推进。累计下下层调研50余次，撰写调研事情小结52份，发明问题84项，涉及工业生长、市场开拓、科技立异、宁静生产、党的建设等多个方面，针对调研发明的问题制定84项整改步伐，通过建立台账动态治理，对问题整改情况跟踪问效，现已立行立改47项。公司7名领导班子成员带动撰写形成调研报告7篇。形成“澄合分公司钻机油改电项目降本增效凸显”正面典范案例和“铜川分公司集装箱运动板房加工项目品价格居高不下”背面典范案例。

检视整改从严从实

该公司党委把学习贯彻主题教育同贯彻落实党中央决策安排、落实集团党委事情安排、推动重点事情结合起来，坚持问题导向，把检视整改贯串主题教育始终。建立《主题教育问题检视整改事情台账》《主题教育建章立制事情台账》，逐项制定整改步伐、整改目标、整改时限、牵头卖力人和责任单位，立行立改、即知即改。

将主题教育检视问题与巡视巡察系列查摆问题事情同步进行整改，截至目前，主题教育自查及征集意见建议、问题57项，合并汇总6项，形成《相助企业信誉品级评价治理步伐（试行）》《建设项目与工程施工发包分包管理步伐》《岗位职级设置与治理步伐》《薪酬治理步伐》《商务谈判治理步伐》等9项步伐意见。建立“一事一档”，按期向问题整改涉及到的部分派发整改通知单，实行动态销号治理，整改结果“双确认”，确保问题整改见底清零。同时设立主题教育干部作风举报箱，公示举报电话、举报邮箱、检视问题清单和整革新度，确保检视问题整改满意度和职工认可度，推进整改落式票缲有声。

推动生长争创一流

公司党委牢牢掌握主题教育总要求，深入推进主题教育事情与宁静生产、经营治理、立异创效等事情深度融合，坚持高质量落实，全方位安排、全流程督办，推进主题教育不绝走深走实。

“八个立异高”推动企业高质量生长争创一流。营业收入立异高。完成陕西煤业全年考核指标74%。外部收入立异高。完玉成年计划110%。利润总额立异高。完成陕西煤业全年考核指标640%。职工收入立异高。较同期增长幅度大。业务拓展立异高。项目笼罩12省，尤其是乐成承揽陕西延长石油天然气钻井工程和“新疆且末县巴什干克金矿”钻探工程，工业触角已进入油气行业和非煤行业。治理效能立异高。全员劳动效率较上年增幅7.36%。人才专利立异高。目前已有28项实用型专利，软著5项。新招录大学生本科以上学历占比84.4 %。作风整治立异高。建立干部作风专项整治举报机制，流通电话、邮件等信访举报渠道。目前实现零举报。

（任薇娜）