韩城分公司在党史学习教育中 ，紧紧围绕学党史、悟思想、办实事、开新局的主线 ，以“三个三”为抓手 ，早谋划早安排 ，精心组织实施 ，有效推动党史学习教育走深走实 ，助推公司实现高质量生长 ，宁静生产经营创出历史新高。
实现“三个包管”。一是组织领导有包管 ，该公司第一时间建立了党史学习教育事情小组 ，结合实际制定了《韩城分公司总支部委员会关于在全公司党史学习教育中开展“学史悟思想强根铸魂奋进新时代追赶逾越”主题运动的实施计划》 ，召开专题事情会 ，对公司党员干部职工进行全面发动和安排。二是学习频度有包管。该公司党总支制定了学习计划 ，形成了“要害少数”带动学、全体党员跟进学的良好局面。今年以来 ，公司党总支开展领导班子专题学习研讨20余次 ，党支部利用“三会一课”组织党员学习会13次。领导班子深入项目工地进行党史学习教育党课专题宣讲5次 ，利用线上和线下进行党史知识答题运动 ，党员自觉继续讲解员、广播员利用广播站向职工进行党史学习教育。三是学习载体有包管。利用红色资源 ，强化现场学习 ，先后组织公司20余名党员干部加入由韩都会市委组织的守护2021·清明祭英烈运动 ，缅怀先烈 ，引发英雄激情。组织党员干部职工赴永丰革命烈士陵园及大荔家风馆开展“传承红色基因 ，致敬建党百年 ，弘扬廉洁家风”主题党日运动 ，组织党员寓目“党史”学习领导视频、图片等影像资料 ，寓目《党史故事100讲》《共产党人》《建党伟业》《长津湖》等革命题材影视 ，引导党员深入了解具有历史转折意义的重大事件、重要成绩的爆发生长 ，感受从站起来、富起来到强起来的历史性奔腾 ，罗致奋进力量 ，开创公司事情新局面。
做到“三个学有”。一是学有感悟。该公司党总支班子成员和支部党员结合党史学习结果和个人感悟 ，认真讲好专题党课 ，开展学习心得交流 ，交流学习感悟80余人次 ，撰写个人心得体会30余篇。二是学有特色。先后开展了以“学党史 强信念 跟党走”为主题的演讲角逐。公司团委开展青年职工“党史百年·青春有我”线上诵读运动。“唱支红歌给党听”视频录制运动 ，唱出了关于红色精神发挥传承的坚定信念 ，唱出了对中国共产党的衷心拥护。三是学有效果。将党史学习教育结果转化为推动党支部对标和宁静生产经营生长实效。党支部标准化建设获得年度达标好结果 ，截至10月底 ，公司共承揽工程项目16项 ，营业收入收入比上年同期增长49% ，利润总额较上年同期增长222% ，宁静无重伤及以上人身和较大涉险责任事故。
确保“三个推进”。一是扎实推进“三项制度”。推行差别化薪酬机制 ，6名党员干部属到项目工地 ，担负工程项目任务 ，班子成员签订经营对赌允许 ，层层压实责任 ，引发奋进力量。全年所担负的16个项目工程 ，在宁静高质量的前提下获得有序推进。二是推进作风。今年以来公司各级领导深入生产一线进行党史学习教育、宣传党的目标政策侧、进行宁静生产检查和指导达100余次 ，整改宁静隐患60余条�？崾钇诩� ，公司开展“夏送清凉”运动 ，多次深入项目工地 ，为奋战在一线的员工送去茶叶、绿豆、藿香正气水、西瓜等防暑降温慰问品。三是推进市场。公司以立足韩城矿业地质灾害治理效劳为基础 ，积极推进市场占有 ，打造走出去战略 ，先后铸造了彬长孟村矿井下排水系统扩容钻孔品质工程、陕北曹家滩大口径钻孔工程及煤矿风井园地四周供电电缆及净水管专用孔工程。并拓展了山西、山东两个外省市场 ，为公司战略生长发挥了勇闯市场作用。
（韩城分公司 杨晶）
