“走走走
，搬新宿舍了
，搬完我可要好好洗个澡”。11月初
，新泰能源公司一线职工在一片欢声笑语中全部搬到了新的宿舍。新宿舍为标准两人间
，房间铺设的有地暖
，设置了淋浴间、独立盥洗室等
，情况洁净、整洁。

11月
，该公司新饭堂正式投入运营
，运营后新饭堂配备冷藏室、消毒柜、烤箱等设施
，大厅可容纳100人同时就餐。同月
，黄陵新泰能源公司无线网络实现全笼罩
，降低职工的生活本钱
，让偏远地区职工感受到公司的温暖的同时
，提升事情效率
，增强职工幸福感。

9月
，新的台球桌、乒乓球桌乐成装置
，新的篮球场、羽毛球场也投入使用。据了解
，后续将另有一部分健身器材投入使用
，确保让职工在事情的同时
，强身健体不落下。

8月
，为机关、发电、黄陵党支部购置图书
，富厚职工业余生活
，提高职工文化素养。同时
，建立新泰自习室
，开放党支部运动室
，以此来激励在岗员工学习、考证的热情。

7月
，新泰爱心“小药箱”上线。既解决了职工小伤小病就医难问题
，也为下层工会建设添砖加瓦。针对爱心“小药箱”中药品的选择
，该公司发电党支部专门组织各班组长召开集会
，结合实际情况
，提出购置药品的种类和意见。由分厂进行汇总后
，购置了云南白药喷雾剂、烫伤膏、酒精、碘伏、焊工专用护理液
，医用纱布、压敏胶带、医用棉签和棉球等常备医疗应急物品
，还配备了电子体温计
，资助员工实时预知身体“隐患”
，做到提前预防。别的
，工会还购置大宗消暑降温药品、菊花茶、冰糖、饮料等
，分批次为一线职工送去“清凉”
，累计受益285人次。

此前
，该公司发放职工调盘问卷
，了解下层职工最体贴、最想改善、最现实的问题。经过统计
，宿舍人员多、运动器材少、食堂饭菜质量、人为效益不可实时了解等是员工反应最多的问题。

该公司纪委进行监督
，对公司每日的蔬菜、肉食等采购进行交接
，从价格、质量上进行监督
，从源头上严把质量关。针对人为效益不可实时了解这一问题
，公司制定人为日日看
，人为上墙等政策
，让每位职工都能详细了解当班的人为情况、奖罚情况
，让职工真正的实现按劳所得
，多劳多得。

自党史学习教育“我为群众办实事”实践运动开展以来
，新泰能源公司积极落实员工诉求
，不绝为员工办实事
，提高了员工们的获得感、幸福感、加入感。

                        （新泰能源公司  陈佳婧）