11月27日上午，陕煤集团人力资源部一行到凯发k8国际首页公司督导检查职业技术品级认定事情。

督导期间，陕煤集团人力资源部高级主任师薛文科就陕煤集团技术人才基本情况、政策及高技术人才培养事情进行了深入交流，现场旅行了钻探分公司柠条塔项目部、实操及笔答考场等场合，详细检查了理论考试命题、考场秩序、考试监考等情况，指出在雨雪、大风和严寒等倒运情况因素下，凯发k8国际首页公司扎实推进职业技术品级认定，对此项事情进行了精心安排和安排，考试组织、考务治理、考场安排等事情规范有序，殊为不易!同时就职业技术品级认定事情给出了指导性建议。

自2020年自主开展职业技术品级认定事情以来，公司切实履行评价主体责任，凭据“探索实施、稳步推进、逐步拓展”事情思路，连续提升评价级别和评价数量，不绝增强评价能力和评价质量，累计认定评价6个职业、4个品级、168人次，助力陕煤集团技术工人步队建设和技术人才素质提升，进一步推动职业技术品级认定事情健康有序开展，为陕煤集团高质量生长提供技术人才支撑。

技术是立业之本，人才是生长之基。凯发k8国际首页公司高度重视员工培训和人才培育事情，高频率高质量组织技术培训和技术认定运动，勉励员工不绝提升技术，通过建立技术人才培养、评价、使用和激励机制，营造重视知识、重视技术、重视人才的浓厚气氛。同时，也将充分发挥企业技术优势，进一步完善制度流程，规范评价标准，探索新“八级工”评价机制，积极推进员工职业技术品级认定事情，引导更多技术人才立足岗位、钻研技术，实现岗位成才，拓宽专业技术人才生长通道，强化技术人才步队建设，助力陕煤集团高质量生长。

（黄振宇）