为高质量贯彻陕煤集团高技术培养总体目标，全面提升从业人员专业技术，提高职业技术认定持证率。11月27日，凯发k8国际首页公司结合生产岗位实际需求，陕煤集团职业技术品级认定在凯发k8国际首页公司钻探分公司柠条塔项目部开幕，来自公司下属单位10位参赛选手齐聚一堂，历经一天的笔试、答辩、实操三个环节，圆满落下帷幕。本次陕煤集团职业技术认定(技师)由凯发k8国际首页公司钻探分公司承办。陕煤集团人力资源部高级主任师薛文科以及公司相关人员加入。

增强高技术人才步队建设，是企业连续生长的一定要求，也是宽大员工实现个人生长、岗位成才的内在需求。本着这一宗旨，凯发k8国际首页公司自主职业技术认定事情已经走过了5个年龄，乐成举办5届。为确保此次认定事情的顺利进行，凯发k8国际首页公司及钻探分公司进行周密安排，对考务事情进行细致分工与安排，建立了考评领导组，明确了时间安排、具体要求，并凭据考评工种出具了实作考题，确定认定所在等细节问题，以包管技术认定质量，并指派内部质量督导人员全程巡考，确保陕煤集团井下探放水钻工技师品级认定圆满完成。

恒久以来，公司致力于以打造一支知识型、技术型、立异型的高素质技术人才步队，连续建立和完善技术人才培训、评价、立异、激励、生长等体系，通过自主实施技术品级认定，常态化加入国家级、省级技术竞赛，建设技术人才生长平台等步伐，公司高技术人才占比、整体结构显著优化、步队素质明显提升，在2022年陕西省首届“三秦工匠杯”和“神南工业杯”职工职业技术大赛中，公司荣获瓦斯检查工团体二等奖，3名职工荣获瓦斯检查工二等奖、三等奖，实现了省级一类竞赛项目奖项新突破。2023年在第十五届“华阳杯”全国煤炭行业职业技术竞赛中，陕西新泰公司韩冬荣获瓦斯检查工三等奖，在全国煤炭职业技术竞赛“江煤杯”角逐中，陕西新泰公司李云鹏、王鹏飞划分获得三等奖。

下一步，公司将继续注重评价认定事情流程的精细化、标准化建设，连续优化技术人才评价体系，不绝推进职业技术品级认定事情常态化，以培养更多高技术人才和“工匠”为目标，流通技术人才职业生长通道，为煤层气公司高质量生长积贮人才基础。

希望通过本次技术认定事情，更多优秀工人技师脱颖而出，更好地为企业的施工孝敬力量，也希望职业技术认定事情能成为宽大员工展示武艺、交流学习的平台，为陕煤集团培育高技术人才步队、提升焦点竞争力、全面建设“一流高新技术绿色低碳企业”作出孝敬。

（黄振宇  康伟博）