9月份以来，钻井分公司严格凭据凯发k8国际首页公司零“三违”班组创立运动要求，通过讲述事故案例、开展应急演练及互联互保结对子等举措，提升“班组小单位、宁静着述用”的能力水平，让“零违章”成为一种事情习惯，奏响宁静教育最强音。

拧紧“思想发条”。“今天的宁静警示教育片，我感伤很深，以后进入施事情业区域，我一定按要求正确佩戴”，油气工程二处集会室里宁静感悟声声入耳。公司各项目通过班前会、生产技术例会，组织员工寓目宁静警示教育视频，罗致事故教训。同时按期开展宁静操作规程、危害辨识、隐患排查治理等宁静知识培训，增强宁静意识，坚决消除种种危害隐患。

压实“责任链条”。“今天在6号泥浆罐巡检，清理杂物时差点踩空，若是没有双红同志提醒我，结果真不敢想。”在班后会，自我反省环节中，巡查员王轩说道。公司在“零三违”班组创立运动清单落实中，将明确全员宁静责任、实时纠正他人习惯性违章作为确保全员“零违章”的第一道防地。同时公司建立“反三违”督查小组，未必期到现场查违规、查隐患、查非通例作业审批手续，对发明的问题下发整改通知单，注明整改责任人、整改时限及整改要求。 

织密“防控网络”。“我们不可比及爆发火灾事故才想到应急演练，要将日常的宁静培训与演练都当成真正的拭魅战”该单位宁静卖力人强调。在推进“零三违”班组创立中，公司所属各项目积极组织开展防汛、有限空间、火灾等类型的应急演练事情，将宁静治理理论与实操深度融合，练就过硬宁静本事，提升全员应急拭魅战能力。“班组“三违”隐患排查纪录不全，提出批评。”“宁静教育培训效果显著，提出表扬。”一份份通报发出、一次次事情激励，钻井分公司用心、用情、用智、用力坚守宁静底线，养成“零违章”宁静事情习惯，筑牢宁静生产“防护网”。

 (庞晓曦、李辉)