为进一步了解新员工思想、事情与生活状态，倾听青年心声，做好释疑解惑，资助其尽快融入新情况，近日，钻探分公司公司开展“倾听‘新’声”员工交流座谈会
。

会上，新员工就入职2月以来的感受进行谈话，钻探分公司党总支书记、副总经理、工会主席吴汛从大学专业偏向、家庭情况、兴趣喜好及项目部生活事情所遇困难等方面进行询问，各人洞开心扉、畅所欲言
。新员工积极提问，就岗位要求、职业晋升、技术提升、个人事情经历等方面进行提问，表达了对职场生活的好奇和期待
。

集会最后，吴汛对新入职员工提出了三点希望，一是加速完成理念身份转型，结合公司生长机缘和岗位事情需要，以卖力任的态度对个人职业生长目标和路径进行清晰地计划
。二是加速提升做事创业的综合素养，要立足本职事情刻苦钻研业务，尽快把自己培养成为能够支撑公司快速生长的业务主干
。三要比照身边优秀模范，设置斗争目标，连续提高专业能力，在挑战中迅速生长，尽快独当一面，为公司高质量生长助力
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（康伟博）