为使新员工尽快了解公司的制度、文化，资助他们快速转换角色，适应公司的事情生活。近日，水文分公司精心准备组织开展新入职员工培训事情。

培训内容涵盖了公司的生长历程、企业文化、规章制度、业务概况、宁静生产等多个方面，为新员工提供全方位、多条理的知识体系，资助他们快速完成从校园人到职场人的角色转变。

培训历程中，各人体现积极、态度认真。培训结束后各人纷纷体现通过培训，让自己对公司的生长历程有了更深入的了解，对公司的治理要求也有了进一步的掌握，对自己今后的生长偏向有了较清晰的计划，增强了上岗的信心。 

                                                                                                                                                                         （郭宁、陈鹏程）