7月9日至12日
，钻井分公司组织2023届入职人员进行转正考核
，本次考核通过线上+线下方法。最终
，13名职工顺利通过考核并转正
，其中5名优秀
，8名及格。

据了解
，本次考核分为个人自评（占比10%）、导师点评（占比10%）、部室长或项目经理评价（占比50%）、笔试考核（占比30%）四个部分
，对职工进行综合考核评价。个人自评环节由职工自己先行展开
，接着导师依据日常教学实际情况
，对职工见习期体现予以格次鉴定
，并明确后续培养偏向。公司统一组织的笔试重点考察个人专业技术知识、宁静治理知识以及发明息争决问题的能力。部室长或项目经理作为最直接的治理者
，因其对职工情况的深度了解
，在考核中占据了至关重要的 50%比重。

依据《钻井分公司大中专结业生转正考核治理步伐》
，90 分以上为优秀
，80 至 90 分为及格
，70 至 80 分将延长三个月试用期
，70 分以下则延长六个月试用期。

此次通过多维度的考核评价
，不但进一步规范了一年一度入职人员的转正考核事情
，也有效引发了见习期职工不绝融入企业生长阵势的热情和责任心。

（杨柳）