凭据陕煤集团及煤层气公司文件要求，结合钻采分公司《经理层成员任期制和契约化治理事情实施计划》、《差别化薪酬治理步伐》考核步伐，6月12日，钻采分公司顺利完成2023年经理层成员目标考核。
据悉，此次考核从“德能勤绩廉”等方面全面、准确、完整、客观地对领导班子成员进行民主测评，考核由公司2023年度经营业绩完成情况、职工民意测评等部分组成，其中职工民意测评部分主要接纳线上匿名问卷视察方法进行考评打分�？己私峁杂判恪⒘己谩⒓案窭捶浩�。
本次绩效考核用实际数据说话，评价结果清晰直观，一目了然，同时也让宽大职工充分加入，对领导班子日常治理、生产经营等方面提出了可行性建议，有利于公司领导班子成员后期治理事情的再优化、再提升，增强了公司内在活力和职工做事创业热情，为公司高质量生长营造了良好气氛。下一步，公司将继续深化经理层成员的契约化治理，优化考核机制，以立异驱动生长，以绩效引领未来，力争在猛烈的市场竞争中不绝取得新突破。
（赵菲微）
