6月13日，韩城矿业公司人力资源部一行7人到凯发k8国际首页公司开展人力资源板块对标交流学习
。公司综合治理部等相关人员加入座谈
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交流会上，公司综合治理部首先就韩城矿业公司一行的到来体现热烈接待，就凯发k8国际首页公司的生长历程及人力资源“三项制度”革新情况进行了介绍
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在随后的交流历程中，双方从人才培养及使用、双向交流、平行交流等人才梯队建设、全员绩效考核、逾额利润分享激励、经营目标对赌等方面进行了深入的互动讨论
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韩城矿业公司人力资源部就凯发k8国际首页公司对此次学习交流给予的资助和支持体现衷心谢谢，介绍了韩城矿业公司的人力资源治理、日常运行及人才结构，提出了这次对标运动的重点，要求加入学习人员认真聆听、深刻领会，并体现将以此次对标学习交流运动为契机，取经求道，找到了差别，明确了未来努力的偏向，认真总结学习交流结果，把先进的经验带回公司，取长补短，助力韩城矿业公司人才建设高质量生长
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（黄振宇）