4月28日，凯发k8国际首页公司目标责任考核组一行对生态工业公司2023年度目标责任完成情况进行现场考核，生态工业公司领导班子成员及中层治理、职工代表加入考核大会
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会上，煤层气公司副总会计师、经营生长部部长蔺晓勇对此次考核事情的目的意义、具体流程、考核方法、考核内容等进行了详细介绍，对生态工业公司2023年各项事情完成情况及保存的问题进行了总结，并就2024年事情提出了新的要求
。他指出，一是要连续用好、用活内部协作机制，增强与煤矿企业相同，在生态修复、土地复垦等业务上拓展相助空间，加速绿色效劳程序
。二是要深化实施差别化薪酬考核，薪酬分派不绝向生产一线、高技术人才、焦点主干倾斜，充分体现多劳多得、优劳优得
。三是加大勉励职工考取资格证书，全面提升公司焦点竞争力
。随后，企业法定代表进行了述职汇报，开展了领导班子及班子成员进行了民主测评及评议，并民主推荐了后备干部
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会后，考核组人员分组对公司2023年经营、宁静生产、党建、纪检等各项资料进行了现场考核
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（冉兆奇）