3月11日
，钻采分公司就14名项目经理开展了任前民主测评
，为公司中、恒久生长提供良好的人才包管
，建立项目经理后备人才库
，蓄积能量包管公司稳步生长。

该公司以现有项目及市场开发计划为基础
，对未来两年内的项目经理缺口进行评估
，拟定了《2024年项目经理果真竞聘计划》
，经过前期策划、笔试比拼及面试评估等环节
，从行为能力、技术能力等出发
，对项目经理候选人进行全方位的项目治理能力评估
，来自各部分以及各项目部的35人加入
，最终14人通过。

本次公司项目经理果真竞聘为多个项目配备了项目经理
，增强了项目经理人才选用育留事情
，助力了公司高质量生长
，后续钻采分公司还将连续提高人才配置效能
，为项目治理提供越发坚实的人才包管。

（程傲然）