为全面提高公司各级治理人员责任意识
，进一步提升职工业务技术水平
，新泰能源公司立异培训教育方法
，积极组织开展“每日一题、每周一考、每月一测”系列运动。通过每天学一题进行积累
，每周一小考、每月测一次增强牢固
，大大提高了职工的学习积极性和主动性
，抵达了以学促知、以考促学的良好效果。

10月9日
，“每月一测”在该公司发电党支部开考。由生产技术部凭据发电分厂“每周一考”所出试题以闭卷考试形式进行月度测评
，试卷接纳100分制
，共分为单选题、多选题、填空题、判断题四种题型
，本次测试共计20人加入。

下一步
，该公司将常态化开展“每日一题、每周一考、每月一测”运动
，分阶段对学习内容和通例业务知识进行专题测试
，连续加大宁静培训力度
，不绝增强全体干部职工学习的责任感和紧迫感
，营造浓厚的学习气氛。

                         （钱菁）