连日来，生态工业公司以专题学习、深入一线调研、实施职工反响意见建议“清单化”治理等方法，深入推进“心往下层想、人往下层走、事往下层办”行动，确保“三往”行动落到实处。

政治学习提素养

该公司党支部克服项目区域疏散等难题，以“送书到一线、下层飘书香”为主题，为一线党员干部发放《习近平著作选读》第一卷、第二卷等书籍，通过开展党的二十大主题宣讲及念书班等形式，提升一线干部职工政治素养。立异学习方法，制定党员干部学习计划，以线上“微党课”、“云分享”等方法增强一线职工理论知识学习，提升个人素质。精心准备“三往”专题党课，就行动意义、目的、推进办法等进行系统讲解，为行动高效推进打下了坚实的基础。

一线调研解难题

该公司领导班子组成调研组，分批次深入各项目区域、生产一线，就项目建设推进难题、各项制度落实情况、宁静生产情况等广泛开展调研，通过与职工面劈面谈心谈话、座谈会等方法了解职工所需。在走访调研中，职工就提升办公效率、加大企业文化建设力度、改善办公住宿条件等方面畅所欲言。调研组针对调研中反应的问题一一给予解答，并凭据责任分工，建立问题清单、责任清单、落实清单，加大问题督办力度，连续办妥“暖心事”，当好职工“贴心人”。

下一步，该公司将连续高质量落实好“三往”行动下半部分文章，围绕调研征集的问题及职工需求，拿出解决问题的拭魅招、硬招，建立健全调研、破解难题、牢固提升运行机制，买通公司治理的神经末梢，以“三往”行动引发全员做事创业不竭动力。（冉兆奇）