4月19日，煤层气公司考核组一行9人到韩城分公司开展2022年度目标责任考核事情
。韩城分公司领导班子成员、中层治理人员及职工代表加入了考核会
。

此次考核接纳听汇报、组织职工代表座谈、查阅事情开展情况纪录、民主测评等方法进行
。

该公司党总支副书记、总经理谢勇在考核大会上作了报告，对公司2022年目标任务及主要指标完成情况、所做的主要事情和取得的效果、事情中保存的问题和缺乏，以及2023年事情的总体思路、目标任务、重点事情进行了汇报
。

考核组在对韩城分公司2022年度事情结果给予肯定的同时，希望该公司在2023年事情中，一是要紧紧围绕三其中心指标全面开展事情，不绝加大业务拓展力度，凝心聚力，再创宁静生产经营事情新高度；二是要发挥好考核指挥棒的作用，建立条理明白，内容严密的全方位考核体系，通过考核增进公司各项治理事情水平获得提升；三是要加速人才步队建设，增强配置、引进注安师、建造师、造价师等技术人才，充分发挥人才引领作用，为公司生长提供不竭动力
。

会后，韩城分公司对考核检查保存的问题和缺乏进行了认真梳理，形成了整改计划，确保2023年各项事情顺利高效开展
。                                               

                                                                                                                                                       郭晓宇