今年以来，澄合分公司转型升级效果显著，实现了由亏转盈大跨越，产值截至目前同比近五倍，为职工办实事一件接着一件，职工对企业的认同感、满意度妥妥的蹭蹭上升。
多人宿舍升级单人间，只身职工下班也能拥有回家般温暖
“公司效益好了，职工相应的待遇必须提升。”这是该公司党政领导经� ；崴档囊痪浠�。多年来，澄合分公司只身职工及家在外地职工都住在公司办公楼三楼，一间房四个架子床，平时住四个人，野外项目结束，一线职工回公司，十六平的宿舍住七八个人，走廊尽头仅有一间公用卫生间。现在该公司从四周小区租赁12套单位房，有两室、三室。每人一间房，拥有独立卫生间、客厅、厨房，洗漱、洗衣、洗澡应有尽有。下班回去三两职工坐客厅看电视、娱乐，偶尔自己加个夜餐，自由随意，只身职工下班也能拥有回家般的温暖。
职工食堂全面升级，饭菜花样多
民以食为天，提升职工饭菜质量成为该公司主抓的一项民生工程。为提高干部职工获得感、幸福感，以“幸福餐桌”建设助力公司高质量生长，该公司全面革新装修职工食堂，从基础设备设施、空间合理利用、食堂情况等全方面革新提升，装修期间将厨师划分送至外部餐饮水平较高的饭店进行集中学习，从软件到硬件给厨房全面升级。中秋节收假后，该公司食堂按期投运，之前虚软的馒头立马变得劲道好吃，并且增加了花卷、杂粮馒头、葱花饼等主食，菜品更是从荤素、色泽、营养多方面协调搭配，面条、粥、米饭、汤、水果等多种饭菜更是频繁更换，大大提升了职工幸福指数和舌尖幸福感。
福利待遇的质和量统统翻倍又升级
端午慰问、夏送清凉、中秋福利等节日，公司工会一样不落，福利待遇全部提前送到职工手中。中秋节，该公司工会提前一周将月饼等慰问品发至职工手中。几名女工提着月饼盒子喜笑颜开的说着：“今年，月饼发的早，周末回娘家恰好可以拿。”“就是，带盒子的品牌月饼拿回去都有面子了！”“我拿着月饼回去非得好好美一美，让他们看看我们单位的福利待遇！”。
为施工一线送空调，工人们也拥有冬暖夏凉的野外生活
一线职工的冷暖虽然不可忽略。澄合分公司转型升级点就在“双碳”目标下大力推动绿色地热能开发利用，为实施好此项事情，该公司先在办公室施工了浅层地热能，具有冬送暖风夏送清凉效果，空调对办公楼而言已经没有什么作用。今年夏季，公司将办公楼所有空调全部拆除，送往施工一线。为一线辛勤事情的职工们送去实打实的凉爽。日后，这些空调将追随项目部一同搬家，恒久为一线职工夏送清凉冬送温暖。
（井华玉）
