星光不问赶路人
，时代不负斗争者

。今年韩城分公司15名新入职大学生怀揣梦想
，来到凯发k8国际首页韩城分公司

。一个个稚嫩的脸庞难以遮掩初入社会时的兴奋
，为资助新入职大学生尽快转变角色、适应新岗位
，韩城分公司高度重视
，精心谋划
，开展了“四个一”系列运动
，为新入职大学生提供了“一站式”引导和效劳
，全力营造体贴人才、敬服人才的事情生活气氛
，让新入职大学生干得舒心、留得定心

。

建立一个“微信事情群”

。第一时间将新入职大学生拉进微信群
，便当相互之间事情与生活的相同交流
，可以在群里畅所欲言
，反应想法、建议和诉求

。公司综合办公室也将通过线上相同方法
，做到有声音、有运动、有话题

。

上好岗前“第一课”

。组织新入职大学生开展岗位培训

。公司领导对大学生们的到来体现了热烈接待
，并送上生长寄语

。宁静环保部针对宁静治理、企业文化、入职须知等多项内容开展培训
，既有室内理论教学
，又有室外实践旅行
，资助大学生调解美意态
，尽快适应新的情况、新的角色
，尽早成为韩城分公司高质量生长的新生力量

。

发放一个“大礼包”

。综合办公室牵头卖力
，精挑细选
，在大学生到来之前就为他们准备好四件套、脸盆、毛巾、洗漱包、饮水机等生活用品以及条记本、笔等学习用品

。

进行一场“党性洗礼”

。旅行公司各个项目工地
，党员代表声情并茂地讲述了自己的入党故事
，新党员代表用铿锵有力的亮相彰显了入党初心与责任使命
，引导大学生筑牢信仰之基、补足精神之钙、留神思想之舵
，让党性觉悟的“新苗”在头脑中深深扎根、茁壮生长

。

乘风而起
，整装待发

。韩城分公司以“四个一”系列运动为抓手
，增进公司人才培养及人才治理事情的推进
，希望新入职大学生不负时代机缘
，不负青春韶华
，不负企业和领导重托
，勇做韩城分公司新时代的奋进者、开拓者

。

（韩城分公司 杨晶）