榆林分公司纪检组织不绝强化纪律教育，坚持“五个连续发力”，一刻不绝歇、丝绝不松劲，推动全面从严治党向纵深生长，推动管党治党政治责任落地落实。

在任务安排上连续发力，做到“实打实”。2022年是公司实施“十四五”计划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年，是公司推进高质量生长、开创生长新局面的奋进之年。安排2022年重点任务，对深入推进党风廉政建设暨纪检监察事情、效劳包管公司高质量生长意义重大。榆林分公司周密安排纪检监察事情，严格拟订党风廉政建设责任清单，坚持巡察监督无盲区。出台了纪检监察建议书和“一把手”监督治理步伐等，做实做细做深日常监督，抓早抓小防备未然。

在落实主体责任上连续发力，注重“面劈面”。增强对“一把手”和领导班子监督，第一时间转达上级纪委决策安排，第一时间报告事情情况，推动“两个责任”一体履行，压紧压实党组织管党治党政治责任和党总支书记第一责任人责任。不绝强化“一岗双责”，增强对主要领导干部的监督，把严的主基调恒久坚持下去，一体推进不敢腐、不可腐、不想腐。
在日常监督上连续发力，注重“点对点”。紧盯资金密集的重大工程、重点领域、要害岗位，推动监督下沉、监督落地，催促完善廉洁危害防控机制，从源头上预防糜烂问题爆发。紧盯要害节点和具体问题，扎实开展节日期间纠“四风”树新风、群众身边糜烂问题、作风问题等专项整治，开展节前廉政提醒谈话，切实把节点酿成作风建设的“加油站”，确保节日风清气正。
在强化自身建设上连续发力，体现“硬碰硬”。严格凭据《党章》和《宪法》付与的职责开展事情，严格执行监督执纪事情规则、监督执法事情划定，做到知责于心、担责于身、履责于行，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，加大严管严治、自我净化力度，自觉接受最严格的约束和监督。落实国有企业下层组织事情条例(试行)，选优配强所属党支部纪检委员，注重发明、培养、选拔高素质、年轻有为的干部加入纪检监察步队，流通交流渠道，推荐优秀干部到上级组织锤炼，增强干步队伍活力，建设忠诚洁净继续、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

在廉政教育上连续发力，做到“时时时”。增强纪法教育和警示教育，组织宽大党员干部、职工群众寓目《零容忍》《廉鉴》等警示教育片，进一步坚定理想信念，筑牢信仰之基。打造廉洁文化运动室、扎实开展家风建设和廉政文化精品建设运动，充分发挥纪律教育学习宣传月运动优势，增强纪检监察信息报送事情，营造新风正气的浓厚气氛，增强不想腐的自觉。（榆林分公司  杜娟）