中等身材、戴着眼镜，声走起路来脚下生风，说起话来血气方刚，这是榆林分公司副总工程师、经营部长吉勇留给人的深刻印象。加入事情13年间，他在事情岗位上善于钻研、勇于立异，求真务实，特别是在重点工程项目中，他敢于继续、主行动为、任劳任怨，每次都能够完满完成任务。他先后荣获公司“优秀党员”“优秀治理者”“先进事情者”等荣誉称呼。

蹒跚学步见毅力

大学结业后，吉勇到韩城天久注浆勘探公司担当技术员，远离繁华闹市，奔忙于韩城地区的下峪口煤矿、桑树坪煤矿、桑树坪二号井以及象山矿井。“在大山深处，住帐篷，看星星，风餐露宿
；风里来，雨里去，野外作业
；抗严寒，战酷暑，不分冬夏
；地面补勘、注浆、锚喷护坡。”说起过往的经历，吉勇如数家珍。

忘不了，在桑树坪二号井的石山上修钻场，子夜十二时，电闪雷鸣，一场暴雨不期而至。险情就是命令！作为项目部经理的吉勇立即直奔现场，组织人员抢险，冲在最前面。谁知一脚踩下，泥入膝部，他不管掉臂，继续领导各人向山上运送管道，硬是把每根重200多公斤，计40余根的管道一根根运上了山。抢险结后的几天里，吉勇的手依然颤抖得拿不住用饭的筷子。

敢吃“螃蟹”勇为先

吉勇积极响应集团“北移精神”，2018年4月离别家乡，离别怙恃，离别妻儿，北上到煤层气榆林分公司，5月就开始卖力榆林沙梁煤矿的补勘项目，从项目施工条约的签订到现场设计、施工、验收，他全程卖力，历经3个月，为公司创收300多万元。

干项目的同时，吉勇还卖力公司人力资源、办公室及后勤事情，没有相关经验，他没有害怕和退缩，而是利用种种碎片时间学习相关知识，其时的他，白天跑项目，晚上学习，学习事情到子夜是常有的事情。功夫不负有心人，他建立、健全了公司人力资源治理系统，完善了各岗位绩效考核指标，建立了二级绩效考核体系，完善了绩效考核结果与兑现成套步伐，断革新绩效考核机制，公司全员事情效率获得显著提升。增强对员工岗位知识、技术和素质及执行力的培训。通过建立了职工人为、培训情况电子档案，实现了对两项数据的实时掌控。2019年至2021年，榆林分公司连续三年获得煤层气“人力资源治理优秀单位”“人力资源治理先进单位”荣誉称呼。

专职经营显身手

2021年10月，吉勇再次“转行”，从事公司经营治理事情中，期间，榆林分公司先后与陕北矿业、榆北矿业、彬长矿业、涌鑫矿业、韩家湾煤矿、龙华煤矿、延长石油集团、陕西中太能源公司等矿业公司取得相助，而他累计加入招投标及商务谈判单项工程130余项，中标率达60.5%
；承揽并签订144项单项施工条约，累计完成产值1.8亿元，利润4285万元，为榆林分公司的工程承揽、市场拓展及生产做出了积极孝敬。在积极承揽工程的同时，每月实时与甲方进行月度任务量核算、金额结算挂账。对已完工项目实时进行工程结算体例、报审、审核事情，确保每月资金实时回笼。2022年一季度，吉勇加入招投标及商务谈判单项工程25项，中标17项，中标率提升至68%，平均每3天完成一项，成交金额达4100余万元，为第二季度经营任务的完成提供了包管。

吉勇对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得支付、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实，脚踏实地埋头苦干。以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不绝革新事情。人生不可没有梦想，荣获陕煤层气公司2020-2021年度劳动模范的吉勇，丝绝不懈怠，他牢记“北移”的初志，急流勇进，继续攀登新的岑岭。（榆林分公司  张荣辉  方丽英）