4月20日下午，煤层气2022年春季第二场线上招录笔试事情正在公司集会室紧张有序进行，考试历程实行全程监动态监控以包管考试的公正公正。

自今年以来，面对疫情防控常态化局面和公司快速生长对人才的迫切需求，如何克服疫情影响，有效为企业增补高质量人才，如何开展好人员招聘、笔试事情，提高着录效率？面对种种问题和困难，公司实时调解思路，转换事情方法，将招聘事情坚决从线下转为线上，充分利用网络平台，开启了招聘、笔试事情新模式。

为做好本次招录事情，公司借助网络、多媒体等平台，先后在公司网站、民众号、云校招、各大院校就业网站等渠道推发招聘通告。一石激起千层浪，自开启线上招聘来，仅一天简历投递就多达200份，近一周时间共收到简历1000多份。为确保招录事情质量，公司综合部还专门建立了招录事情群，针对群里应聘者的种种问题，实时进行细致解答，实时了解应聘人员动态，同时进行煤层气公司企业信息宣传，提升公司吸引力和影响力。此次线上考试的考生，正是公司经过层层筛选出的110名优秀应聘者。

唯变者进。在今后的事情中，公司将认真总结事情经验，找有缺乏，连续完善招聘流程，实现人力资源事情方法不绝立异和优化，为公司生长提供可靠人才包管。（张瑞）