2月18日
，生态工业公司组织开展中层治理人员竞聘考试
，4名竞聘者加入了笔试和面试两个环节
。评委由煤层气公司相关部分卖力人担当
，在纪委全程监督下进行
，确保了公正、果真、公正
。

为开展好干部竞争上岗事情
，生态工业公司制定了公司《关于开展中层治理人员竞聘上岗的实施计划》
，明确竞聘上岗事情的选拔条件、竞聘岗位、竞聘程序
。凭据民主、果真、竞争、择优的原则
，严格把控竞聘事情的各个环节
，确保把政治立场坚定、德才兼备、结果突出的优秀人才提拔到真正需要的岗位上
，不绝引发做事创业活力
。

选好用好人才是生态工业公司人才步队建设的重中之中
，未来
，该公司将以本次竞聘考试为契机
，不绝深化三项制度革新
，建立健全各项人才事情制度
，以人才培养和引进“双轮驱动”
，连续推进人力资源优化
，努力培养和造就一支勤政、廉政、优政、高效的干步队伍
，为公司高质量可连续生长提供有力的人才包管
。（生态工业公司 杜俊成）