为强化竞争激励机制和岗位责任意识，给员工以公正、公正、果真的晋升时机，充分挖掘和激活内部员工潜力。近日，铜川分公司在该公司5楼集会室组织开展了项目经理岗位的竞聘事情。

本次共有16位员工加入11个岗位的竞聘,其中彬长项目部5个岗位，铜川项目部2个岗位，韩城王峰项目部2个岗位，山西项目部2个岗位。现场，评委们从施工组织及生产资料分派，质量、宁静治理，进度、本钱控制，综合素质、廉政建设等几个方面对竞聘者进行了现场提问。为充分体现岗位竞聘的公正、公正、果真原则，各竞聘者的分数也进行就地宣布。

加入竞聘的人员都做好了充分的准备，从施工组织及生产资料分派、质量控制、宁静治理、本钱控制、进度控制、组织协调等方面结合竞聘岗位特点进行了生动的论述，体现或冷静稳重，或从容或老实，或自信，营造了充满活力和积极向上的气氛，展现出个人的优秀素质和强烈的事业心。

各人纷纷体现，岗位竞聘事情也是相互学习交流的平台，各人在这一天的时间里相相互同、相互学习，大大开拓了眼界、富厚了知识面。本次竞聘会也为公司增强人才步队建设，打造健康向上的优秀企业文化起到了重要作用。（党瑞）