近日，煤层气公司获得“煤炭行业技术人才先进单位”荣誉称呼。公司9名同志分获煤炭行业技术人才优秀事情者、优秀考评员、优秀督导员。这是煤炭工业职业技术鉴定指导中心宣布《关于表扬全国煤炭行业技术人才事情2021年度先进单位及个人的决定》通报，旨在对技术人才培养的突出孝敬单位和个人给予的嘉奖。据悉，该公司已连续两年获此荣誉。
2021年是国家“十四五”计划建设的开局之年，也是煤层气公司“十四五”建设起步之年。煤层气公司新一届领导班子，立足公司工业生长战略、着力推进技术技术立异提升，本着“致宽大而尽精微”的胸怀，不绝增强公司人才事情的政治引领，全方位提升人才步队建设，立足企业，面向市场，效劳下层，将高条理、高技术人才培养作为引领，努力打造一支规模弘大、结构合理、素质优良的人才步队。
躬身搭平台，精心建机制，为技术人才生长提供切实可行煤层气计划。一张技术品级证书，是能力的认可，更是职业的认同感。公司立足职业评价中心，建立全流程多元化培训培养模式，探索形成“人才需求—人才培养—技术提升—技术品级认定—激励政策”全流程高技术人才培养链，通过完善技术人才职业品级认定评价方法，推进技术培训与结果转化有机衔接。2021年8月，公司开展了2021年度职业技术品级认定，5个工种，52人加入认定，认定工种及人员数量创历年新高。现在的煤层气公司，越来越多的员工通过加入技术技术培训，努力学习提升，拿到了自己梦寐以求的证书。
聚力夯基础，凝神思生长，为技术人才生长厚植广袤“沃土”。“工以技为先，技不纯，則器虽利而事不善。”公司将用人单位作为培训主体，激活下层単位培训能动性，培训触角延伸到下层班组，营造随处可为讲台，人人可做讲师的浓厚气氛。引导勉励各单位开发特色培训模式，涌现出以新泰培训大讲堂为代表的新颖实用培训实践案例。赓续优良古板，发挥“导师带徒”的技术传承的优势作用，以新技术克难攻关、新工艺创立立异、新标准研发推广为载体，实施“导师帯徒”全方位、全笼罩，为高技术人才交流搭建的平台，为技术人才培训培养提供舞台，通过拜师学艺、名师带高徒等方法为公司培养高技术人才和青年技术主干�？炊嘣嘌Ｊ�，架设技术、技术“立交桥”，率先在工程领域领悟专业技术人才与高技术人才职业生长通道，两类人才职业生长有了“互通路”。目前公司已有6人获得专业技术技术品级双证书。随着公司技术技术提升事情不绝拓宽，将成绩更多职业门路上的“追光人”。
协力办竞赛，着力筑高地，为技术人才生长打造绚丽“技台”。只要有一技之长，就能拥有一片属于自己的辉煌星空。如今，人人争做斗争者，已然成为煤层气公司员工的共识。公司积极加入煤炭行业职业分类大典修订、职业技术标准开发等事情，2名专家入选修典事情。以修典促提升，围绕公司技术竞赛工种，完善选拨机制和竞赛规则，富厚竞赛内容和标准、以赛促训、以赛促练、以赛促升，通过拭魅战历练，发明和培养煤层气开发利用、地质勘探高技术人才，打造技术培养高地。2021年，煤层气举办2个工种技术大赛， 30余人参赛。近年来，煤层气公司先后4人在煤炭行业全国职业竞赛中划分荣获一、二、三等奖，公司也连年被评为全国煤炭行业技术竞赛优秀组织单位和技术人才事情先进单位。
前方是星辰大海，唯有斗争不息。煤层气公司将以此为契机，“不驰于空想，不骛于虚声”立足事情实践，打好人才事情“引、留、育、用”组合拳，以开拓立异的精神，不畏艰难的勇气，连续激活企业高质量生长的人才“动力源”，为陕煤集团建设世界一流能源企业孝敬源源不绝的煤层气力量。（张瑜）
