“地质勘探行业，职工终年在野外施工，远离都会喧嚣，生产情况艰苦，对新时代年轻人而言生活比较枯燥。”近年来，澄合分公司工会为了改善职工的生爆发活条件，围绕“学、干、安、乐”四方面，努力打造温馨、宁静的“职工之家”，赢得职工好评。

打造学习型组织，为职工增补精神食粮

该公司工会注重引导职工学技术、练技术，树立“在事情中学习、在学习中事情”的学习理念，不绝增强职工的学习意识。2021年3月，在煤层气公司工会的大力支持下，公司为野外项目部建立了一个18平米大的“职工电子书屋”。书屋内配有3台电脑、空调、书柜、写字桌和种种图书。让辛苦的员工在事情之余，可以静坐在电子书屋内，凭据自己的喜好，从300余册电子图书、100多部影戏中选择念书、观赏大片，为自己“冲冲电”，享受一下精神食粮。

搞好短距离竞赛，让职工“腰包”兴起来  

“干的多就能挣的多。野外钻机每班的事情量实行“细化考核”，将事情效率直接与人为挂钩。”该公司工会在项目上积极开展“比宁静、比质量、比效率”短距离劳动竞赛，不绝引发职工的劳动积极性和创立性。让每班员工心里都装有“一本账”，一个班干下来，不但要做到宁静生产，还要有进尺有效率。干了几多活能挣几多人为，比比哪个班干的快，比比谁干得好。“细化考核”增进了“比学赶超”气氛的营造。今年以来，钻机职工的劲头足了，进度快了，腰包鼓了。

发动群众管宁静，将宁静始终放在首位

该公司工会终年开展“安康杯”竞赛运动，引导职工读一本宁静规程、当一天群众宁静员、排查一次宁静隐患、剖析一起事故案例，发动职工群众配合搞好宁静事情。近日，还在野外钻机上开展“隐患随手拍”有奖运动，发动职工人人当好“宁静员”，在施工中一旦发明事故隐患，就立马用手机随手拍下来，实时将查出的稳患和“三违”现象发送给公司工会和公司宁静环保部，经公司领导确认后将给予一定奖励。通过隐患随手拍运动，提高了一线职工加入宁静治理的积极性。

体贴职工的生活，把组织温暖送到一线

近年来，该公司工会把“为职工办实事”作为事情的落脚点，坚持冬送温暖、夏送清凉、平时送眷注。每逢春节、端午、中秋等重要节日，工会干部都会带上牛奶、粽子、月饼等食品深入钻机生产一线走访慰问职工。组织文艺主干排练宁静小品等节目上钻机慰问演出，安排下层工会干部为一线职工在钻机帐篷里过一个简朴而有仪式感的生日。有条件的再买一个生日大蛋糕，配点饮料、啤酒，增添欢喜气氛。各人一起祝福、聊天，畅想未来，感受“各人庭”的温暖。

“我们经常聚在一起拍拍抖音，让更多的人了解我们野外钻机职工的日常生活。有时也跟跟最热的风，你来跳来我来拍，不管我们身处何方，生活随处充满快乐。”该公司黄陵项目部卖力人段李鹏如是说。 （澄合分公司  井华玉）