近期
，煤层气公司针对陕煤集团党支部标准化建设第四阶段督导检查情况
，用好用活五字诀
，加速党支部标准化建设问题整改事情程序。

聚焦“领”
，在强化组织领导上不落空

公司党委书记认真履行党支部标准化建设事情“第一责任人”职责
，党委副书记担起直接责任人职责
，以身作则、亲力亲为、强化指导。在周一晨会及三季度党建事情例会上
，第一时间转达了集团公司党委事情部（组织部）对公司下达的建议书及不切合项清单
，专门就党支部标准化建设事情及不切合项整改事情交任务、压担子、指偏向
，剖析研判
，重复讨论研究
，确保公司党支部标准化建设事情有力有序有效开展。

聚焦“改”
，在掌握即知即改上不打折

扎实做好支部标准化规范化建设事情
，把增强制度建设作为推进任务落实的一项基础性事情来抓
，确保公司支部标准化建设不绝向纵深推进。严格凭据集团公司党委印发的《党支部标准化建设实施意见（试行）》及公司党委印发的《党支部标准化建设事情推进步伐》《党支部标准化规范化建设事情考核步伐》
，比照集团公司党支部标准化第四督导对公司6个党支部列出的所有不切合项
，逐项制定整改步伐
，明确责任人及整改时限
，实行问题销号治理。

聚焦“促”
，在夯实以督增进上不摆荡

严格落实季度督导机制
，党支部标准化事情领导小组及事情专班增强事情统筹
，推进事情任务落实
，继续坚持“月自查、季督查”的事情步伐
，通过听取汇报、随机实地走访调研
，实时掌握各单位党支部标准化事情开展情况
，做究竟数清、情况明
，掌握事情主动权。凭据“抓两头、带中间”事情思路
，对督导情况进行排名通报
，进一步压实责任
，确保各项事情凭据既定目标有序推进。同时
，重点增强对机关党支部的督导
，富厚机关党支部组织生活形式、内容
，以打造“三型”机关党支部为抓手
，使机关党支部与中心事情有机融合。

聚焦“效”
，在聚焦继续作为上不走样

一是着力打造公司内部标杆
，让整体实力强的综合标杆和专项业务好的专业标杆脱颖而出
，广泛开展内部对标交流
，发动基础较弱的支部提升水平。二是针对支部书记业务水平狼籍不齐的情况
，开展有针对性、多样化的分类专项培训
，推动标准化建设走实变强。邀请了韩城矿业公司党支部标准化专家对公司党支部书记、支部委员
，围绕党支部标准化建设实操业务进行专题培训。三是组织开展“三会一课”“主题党日”等支部组织生活可视化全流程竞赛运动
，提高党支部书记党建业务能力和水平。四是把支部书记作为培养复合型人才的重要平台
，积极选拔优秀青年
，在岗位上锤炼
，在实践中成才
，优化调解党组织6个
，调解党支部书记9人次
，目前公司 35岁以下党支部书记占比73.33%。

聚焦“范”
，在强化品牌效应上不绝步

着力打造有特色化名称、有个性化内涵、有全员化争创、有制度化推进、有显性化效果的支部品牌创立体系。增强支部品牌创立事情
，认真总结提炼本支部党建事情的好做法、好经验。同时引导党员干部立足岗位实际
，紧紧围绕公司中心事情
，在某一方面或多方面突出明显特色
，打造出叫得响、有影响、作用明显、党员群众认可的支部品牌
，形成“一支部一特色”建设体系。同时
，注重资料收罗和台账整理
，实时宣传总结好做法、好经验
，不绝更新事情理念、革新事情要领、增强事情实效
，找准支部品牌建设的切入点和着力点。

（任薇娜）