为资助新员工快速适应情况
，融入事情。近日
，春林河公司对新员工开展“以师带徒”实践运动 。

新入职员工普遍缺乏事情经验、业务不熟悉
，为做好“以老带新、以优促新”事情
，严格落实公司人才培养战略
，公司宁静生产技术部结合新员工的各专业、工种技术特点和实际需要
，开展“一对一”的方法
，把学习课堂搬到事情现场
，不但从业务能力方面进行手把手教学
，还对新入职大学生的思想政治、职业素养、生活等全方位进行指导和提供资助
，使新入职大学生尽快融入角色。      

（春林河公司  郭燕飞）