今年以来，榆林分公司党总支以“融入中心、重在日常、注重实效、民主果真”原则，在全公司推行党员积分制考核治理
。通过对党员加入政治学习、组织生活、创先争优、岗位履职、履行党员义务等情况进行积分量化考核，实行月监督、季考评、年总结，奖优罚差
。突破了已往凭主观意向考核党员的习惯模式，将党员治理考核量化果真，使党员评价有了刚性依据，实现了评价党员的精细化、规范化
。

                          （榆林分公司 徐云杰）