2020年以来，煤层气公司坚持“围绕生长抓党建、抓好党建促生长”思路，坚定凭据集团公司“目标稳定、任务不减、标准不降、劲头不松”的总要求，推动党建与生产的深度融合，实现了以“党建+”助推煤层气公司驶上高质量、高技术、高速度生长的“快车道”。全年完成瓦斯发电量1.1亿度，煤层气抽采量1710万方，煤层气销售量625万方，实现营业收入3.3亿元，全面完成了各项目标任务。
“党建+政治引领”，把准公司新花样
“党建+”的基础是党建事情自己强起来、硬起来。2020年初，公司党委以“党建+政治引领”开先锋，紧盯党建高质量生长目标，充分发挥党委把偏向、管阵势、保落实的重要作用，聚焦提升企业党的领导力和党建事情效果，切实把企业党建的政治优势转化为增进公司进步的生长优势。增强政治建设，增“高度”、提“站位”。公司党委高度重视党组织领导作用发挥，将党建事情纳入全年事情计划，认真落实重大事项请示报告制度，坚持把党组织讨论研究作为决策重大问题的前置条件。深化理论武装，强“分子”、壮“分母”。公司党委充分发挥领导干部的楷模带举措用，党委班子带动学习交流研讨，全体党员职工通过专题学习、支部“三会一课”、党员集中学习日学习等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话精神以及对国企党的建设的新要求，不绝强化理想信念。牢抓整治整改，补“短板”、强“弱项”。公司党委牢牢抓住以案促改、主题教育、巡视巡察事情契机，坚持“四个查一查”“四个专项整治”与专题民主生活会相结合，通过开展自查整改，不绝革新自身缺乏。健全完善纪检监察监督体系，通过开展警示教育、“讲政治、敢继续、改作风”专题教育，形成以纪束为的良好局面。健全制度机制，强“基础”、明“责任”。公司党委把制度建设作为党建事情的重要抓手，修订《公司中层治理人员步伐》《干部监督治理步伐》，实现组织纪律与干部治理制度化、规范化相结合。把抓好党建事情作为最大政绩，将党委（总支）书记抓党建述职述廉、党建目标责任制考核与领导班子考核考评相结合，有效包管党组织书记切实担负起第一责任人职责，形成“一把手”不甩手、班子成员不缩手的良好局面。
“党建+中心业务”，提升工业新动能
火车跑得快，全靠车头带。在“党建+中心业务”的全新模式下，公司党委着力在“融”字上下功夫，连续聚焦包管矿井宁静生产和清洁绿色能源开发，推动地质勘探、矿井瓦斯及灾害治理、煤层气综合利用重点项目实施，实现古板工业稳增长，新工业孕育显活力，迎来了生产经营换挡提速的春天。聚焦目标任务，稳固工业优势。做优做强彬长、黄陵及关中矿区市场，连续开拓陕北矿区市场，全年完成种种钻探进尺近15万m，较上年实现大幅增长 ；承揽工程量较去年同期增加88%，产值较去年同期增长114%。煤层气开发“三区联动”项目及商业化利用稳步推进，截至目前已累计产气400万方，公司全年总产气量较上年增长6%，销售量实现集团要求增长20%的目标。技术自主能力充分显现，完成科研项目5项，宣布科技论文7篇，申请专利2项，获权4项实用新型专利。聚焦重点工程，扩大示范效应。引入高分子封堵质料，接纳SJP注浆工艺，水泥充填砂化层空隙，攻克大断面结构下，砂化层胶结性差，沙化含水层特性庞大等多项施工难题。将油气行业地面水力压裂技术应用于煤矿攻击地压灾害防治，实现对攻击地压的有效控制，属全国首创，受到矿方充分肯定。在黄陵瓦斯发电项目中接纳板式交换器和余热锅炉一体化建设，瓦斯发电与余热利用同步设计，同步施工，同步投运，实现资源、能量的循环使用，整体技术抵达全国领先水平。聚焦工业路径，培育生长动能。公司以蒲白建庄地热井项目作为试点，全力推进首其中深部地热能开发项目实施，助力大气污染防治和宜居情况改善。深度加入全省领土空间生态修复工业链条，建立陕西生态工业有限公司，推动实施矿山生态情况修复治理，开展绿色矿山示范建设。聚焦统策划划，提升包管能力。进一步提高企业内部治理水平，推进全面预算治理，增强危害防控机制建设，全面提升公司整体经济运行质量。认真做好宁静环保责任落实，将“三项攻坚行动”等专项运动与消防宁静、生产宁静事故、矿山笔直钻井应抢救援等应急演练同步开展，扎实推进危害辨识和隐患治理，提高全员应急包管能力。
“党建+团队建设”，进一步激活步队新活力
以人为本，提高步队素质。公司党委坚持党管人才的政治导向和效劳人才的精准导向，制定人才资源开发与步队建设计划，修订完善岗位职级治理步伐，首次果真竞聘上岗，突破人才流动壁垒，有12名同志先后走上中层治理一级、二级岗位。搭建技术人才生长平台，建立职业技术评价中心，组织加入全国煤炭行业职业技术竞赛，取得一、二等奖的好结果。立异人才生长激励步伐，重新修订人为分派治理步伐，加大向一线、主干人员的倾斜力度，分派体系灵活性不绝增强。以“请进来，走出去”的形式，积极学习先进经验，全年形成种种治理立异结果7项，其中一项结果被陕煤集团选送加入中国煤炭工业协会2020年煤炭企业治理现代化立异结果评审。典范引领，引发做事热情。公司党委注重典范的选树和示范引领作用，积极组织开展向先进典范学习运动，公司先后涌现出张扬、魏昭、韩冬等一批扎基本层、奋战一线的先进典范。文化浸润，增强职业认同。重视发挥公司文化的引领作用，健全完善党员运动室、荣誉室、图书室等运动功效区，接纳多种文化载体和形式，引导党员职工充分认识企业的美好生长前景，以饱满的热情投身企业高质量生长上来。充分利用重要时间节点，积极组织开展节日慰问、困难职工帮扶送温暖、劳模工匠选树运动，实现思想宣传与凝聚人心相结合，使党员职工在良好气氛中爆发强烈的责任感和归属感。行至半山不止步，船到中流当奋楫。面对新形势新任务新要求，煤层气公司将继续坚持以党建为引领，积极探索“党建+”优势，勇立潮头，拼搏奋进，努力以一流业绩推动企业开创高质量生长新局面。（任薇娜）
